嘴有多欠,命就有多賤,牢記“3說3不說”,留住職場福報!

By 海伦 -

嘴有多欠,命就有多賤。職場上,一個人有才華、有能力、有業績,

但仕途一直不順,除了上面沒人、時運不濟等外因,多數都跟口德有關。

所以,職場運氣與口德高度正相關,這是上級高層與人事部門只可意會不可言傳的規則。


職場上,關於如何說話的文章很多,最關鍵的是要把握這“三說三不說”,

不要犯口業,多積口德,正能量就會聚集過來,這是人力資源教材中沒有的哲理。


【1】多說溫暖理解的話,不說傷人寒心的話。

佛經說,佛說話,言辭柔軟,悅可眾心。

但是在職場上,許多人就是不明白這個道理,越是小吏越是牛掰,越是小鬼越是難纏

職場上,越是高層領導,說話越是溫暖如春,非常具有同理心,

越是一些具體工作人員,說話辦事都很沖,一言不合就吵架,一吵架就是惡語相向。

職場上,說話不溫暖,說明他缺乏同理心;說話惡毒,說明他心理灰暗,


這類人很少會得到提拔重用,因為他的職場福報都被嘴賤損失掉了。

職場上,我們很少遇到因為辦不了公事、辦不了私事而撕破臉皮、無法挽回的事情,

但常常遇到因為說話傷人而翻臉、反目成仇、甚至成為一世冤家的人。

職場同事成為仇人,往往不是事情本身造成的,而是惡語傷人造成的。

職場上,無論是公事,還是私事,經常會有人因為著急或者重要,

央求別人給予開綠燈,如果不能辦理,一定要多說溫暖理解的話語,

疏解他人情緒,千萬不要惡語傷人,輕者損失正能量的加持,重者導致到場動武傷人。


【2】多說解決問題的話,不說尖酸刻薄的話。

無論是生活中,還是職場上,人人都會遇到挫折、求助、求援的時候,

這時候很容易分出四類人:一類是既不幫助,還說尖酸刻薄話的人,這是有毒有害的人;

二類是不幫助,只說安慰解脫的話,這是無害無用的人;

三類是行動上給予幫助,但話語上尖酸刻薄,這是讓人不記好、不痛快的人;

四類是只說管用的話,只做有用的事,這是讓人知恩圖報的人。

所以,職場上遇到這種事情,不能幫的就老老實實給人說清楚,既無用,也無害。

能幫就痛痛快快地幫,語言上要體貼安慰。嘴賤的人,往往是既出手相助,

又言語傷人,表現的滿心不情願,結局就是出力不落好。

話語說重了,還傷人一輩子。這類人還到處嘰嘰歪歪罵別人白眼狼,應該多反思反思自己的言行。


【3】多少實實在在的話,不說欺騙失德的話。

職場上,說話是門藝術,但這門藝術再漂亮再花哨,如果華而不實,也會令人對你失去尊敬。

職場中,有人愛吹牛、說大話,這類人一般很難得到重用,

但也不會遭受重創,因為愛吹牛的人,人緣總體不賴,只是不辦事而已。

我們身邊這類人比較多,話說的漂亮,但活不漂亮,久而久之,

大家也知道他的德行,聽他的話打三折就行了,這也不是致命的問題。


但有一些人話說的漂亮,但是屬於欺騙別人,

這就是失德的人品問題,這是職場致命的問題。

所以,吹吹牛皮,說說大話,最多就是提拔的慢點,甚至長期不提拔,

但是說謊話、欺騙同事、欺騙組織,這是人品問題,

一旦打上這個標籤,基本上無人敢用你。

欺騙的話,是最傷福報的行為,經常說話不靠譜、東騙西騙,

職場福報都從這張賤嘴裡跑光了,這類人一輩子都是坎坎坷坷、淒淒慘慘。


via:職場火鍋

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